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工作强度超996,失业半年即出局,硅谷为何如此“嗜血”?

发布时间:2019-10-21 06:30 所属栏目:[评测] 来源:魔铁的世界
导读:划重点 1、在硅谷,靠创业发财的人被称为中了硅谷六合彩。 2、谷歌的合同工必须比正式工早两小时到公司打卡,不能参加谷歌每周一次的全体会议,工作时佩戴红色胸牌,与佩戴白色胸牌的正式员工区别醒目。 3、大多数个体的艰难挣扎,最终换来了硅谷长久的繁

划重点

1、在硅谷,靠创业发财的人被称为中了“硅谷六合彩”。

2、谷歌的合同工必须比正式工早两小时到公司打卡,不能参加谷歌每周一次的全体会议,工作时佩戴红色胸牌,与佩戴白色胸牌的正式员工区别醒目。

3、大多数个体的艰难挣扎,最终换来了硅谷长久的繁荣昌盛。

工作强度超996,失业半年即出局,硅谷为何如此“嗜血”?

正文

1848年1月24日早晨,木匠詹姆斯.马歇尔(James W .Marshall)和锯木厂老板萨特,偶然在加州的亚美利加河(American River)发现了黄金。加州自此成为淘金狂潮席卷之地。

时光如流水般蜿蜒至2019年,尽管往事随风,但硅谷(Silicon Valley)早已接棒加州河谷,成为IT淘金的梦想新地,其财富创奇还飘洋过海流传到中国。

小米集团掌门人雷军曾自述,《硅谷之火》和乔布斯改变了他一辈子,使他还在上大一的时候,就梦想建立一家世界一流的公司。

实际上,今天中国互联网产业的发达即是拜硅谷财富传奇所赐。

但是,近日,随着facebook一位华人员工从办公楼纵身一跃,硅谷财富传奇的光鲜一面被揭开,露出深藏多年的嗜血一面:弱肉强食的残酷竞争,麦金利山(北美最高峰)压顶般的工作压力,以及越来越难以照进现实的财富梦想。

一夜暴富传奇

1957年,海登斯通公司(Hayden Stone and Company)年轻的分析师阿瑟.洛克飞到旧金山,和打算从肖克利实验室集体出走的戈登.摩尔、罗伯特.诺伊斯等八人会面。洛克刚从哈佛大学毕业,拿到了MBA学位,摩尔等人期望他能帮助找到新工作。

洛克此前参与资助过一家晶体管公司的交易,获利丰厚,因此他对摩尔等人的找工作要求毫无兴趣,而是给他们洗脑:打工不如自己当老板好,找到风险投资,成立自己的公司。

随后,洛克掏出几张1美元钞票,写上每人分得的股份,并让8个人签上名。

仙童公司由此成立,8个人每人出资500美元获得100股股票。

两年后,这100股股票价值30万美元(相当于今天的300万美元),升值600倍,是摩尔等人打工时33年的工资。

8个打工仔一夜暴富。

创业公司、风险投资和一夜暴富,这三个紧密相连的词汇从此成为硅谷传奇的核心要素。

媒体对硅谷传奇的经典描绘模式是:一两个辍学/在读/大学生或失业的人,在地下室/车库创办企业,风险投资公司随随便便扔给他们几百万美元,两三年后,公司微利/亏损上市,创始人成为亿万富翁,管理层成为千万富翁,普通员工变成百万富翁。

打工奋斗一辈子还不一定能达到的高度,创业的硅谷人两三年就OK,这是硅谷最为外人所津津乐道之处。

然而,只要深入硅谷,你就会发现,炫目的财富传奇和现在大多数硅谷人没有关系。

硅谷六合彩

硅谷人想一夜暴富,首先得搭上股票期权这条船,其次得让船成功行驶到对岸——套现。

上船容易,要顺利行驶到对岸却很难,因为路径通常有两条,IPO上市和被巨头收购。

要成为被巨头收购的囊中物,创业公司至少要在某一细分行业占据优势赛道,或在未来有成长为巨头敌人的潜力。网景公司开创浏览器,威胁到微软,促使后者开出价码;Youtube首创视频分享模式,是除文字、图像之外的互联网的另一个风口,Android则是手机操作系统,是谷歌一直垂涎欲滴想要搭上移动互联网快车的门票,所以分别开出17亿美元和5千万美元价码。

相对于给巨头当“儿子”,登陆资本市场变现期权显然要更容易些。

经常有报道称某某公司上市,会诞生多少个百万富翁,其实这都是容易缩水的纸面财富。

美国证监会规定,公司IPO后,风险投资机构、公司员工包括创始人的股票锁定期为180天,也就是说,6个月后才能套现股票。

在这半年的时间里,二级市场的投资者有充分的时间熟悉并研究公司,从而决定是卖出、买入还是持有股票,质地差的公司的股价往往一路深跌到原始股价之下,套牢梦想一夜暴富的员工、创始人以及风险投资机构。

质地优良的公司能逃过这一劫数吗?未必,因为资本市场知道公司上市6个月后,持有股票的员工会卖出股票,所以往往先动手卖出,结果股价也会大跌。facebook上市当天股价达到41.5美元/股,4个月后股价最低跌到17.55美元/股,随着公司价值逐渐凸显,股价花了一年半才重新爬回上市当天价位。

中国着名的半导体公司展讯通信(SPRD,已被紫光收购)2007年6月29日上市,上市当月最高价17美元/股,6个月后公司员工持有的股票解禁时,股价最低跌到了0.63美元/股,处于退市边缘,如果此时卖掉,员工会亏到现底裤。

此后花了一年时间,展讯的股价才回到上市当天价格之上。

自1959年以来,加州诞生了100万个百万富翁,这个数字还包括了硅谷之外的房地产、金融行业,真正由硅谷制造的估计在80万个左右。

而且,这些百万富翁主要集中在英特尔、微软、苹果、甲骨文、思科、谷歌、facebook等数十家巨头,这些巨头又横跨了60年时间,横跨芯片、PC、互联网、移动互联网四个时代,每个时代15年左右。

优秀的公司就像撒在时间大饼上的几粒芝麻,要命中它谈何容易!

在硅谷,靠创业发财的人被称为中了“硅谷六合彩”,虽是戏谑,却也说明其几率低得惊人的事实。

硅谷民工

在硅谷的绝大多数人拿的其实是一份薪水。

今年上半年,美国证券交易委员会(SEC)收到的硅谷科技公司员工年薪报告显示,谷歌员工2018年的中位数年薪大约为24.7万美元,位列第一,Facebook员工的中位数年薪则大约为23万美元,排名第二。

但这些令人炫目的薪酬惠及的对象仅包括正式员工,大量的合同工被排除在外。合同工数量有多少呢?仅谷歌的合同工就高达12万人,远超过正式工的10万人。

在硅谷,合同工相当于二等公民。

工作强度超996,失业半年即出局,硅谷为何如此“嗜血”?

就谷歌来说,它的合同工必须比正式工早两小时到公司打卡,不能参加谷歌每周一次的全体会议,工作时佩戴红色胸牌,与佩戴白色胸牌的正式员工区别醒目。

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